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听话的员工与有能力的员工

发布时间:2016-06-07 21:46编辑:admin阅读(

    电视剧《北上广不相信眼泪》相信好多人都看过,里面有一位能力不咋样但是听上司话的老员工,也有一位精明能干的新员工,一般情况下这两种员工公司都需要,但是当公司遇到危机或重大事件时,这两种员工该弃谁保谁呢,这就尴尬了。
    听话的员工大多没什么思想,这样的员工对公司忠诚度高,不会轻易跳槽,但是当公司为难之际恰恰需要的不是这样的员工,而是有能力挽救公司于水火之中的员工,但是除非公司有他的心血,否则有能力的员工一般又容易被他家公司挖走,跳槽,一旦发现这家公司情况不对马上就可以选择下家,因为有能力,完全不用担心待遇问题。听话的员工可能只能听从上司的安排而不会找解决问题的办法。
    所以公司到底该如何选择这两种员工呢,相信公司都想要有能力的员工,不会让他们轻易离职,但是有能力的员工眼光放得长远,不会在一棵树上吊死的。听话的员工可能会抱着公司不开我我就不离开的想法,但是自己能力欠缺,往往是比较容易被公司放弃,唉,好纠结呀,这个问题困扰我好久了,因为我本身的能力也不是很出众,反而能力欠缺,因为行业大环境的影响,现在公司大部分人都离职了,我也在纠结到底走不走呢,希望尽快能够找到答案。